介護事業者様の勤怠管理・給与計算の月20時間以上を削減できます

訪問・夜勤・交代勤務など複雑な働き方をされている施設様へ…約30分の情報交換のご案内です。 

私たちは現在、介護施設様の勤怠・給与業務について
現場のリアルな課題を整理するお手伝いをさせていただいております。

介護業界は
・24時間体制
・訪問介護
・交代勤務
・応援勤務
・外国人スタッフ対応
など勤務形態が複雑で、事務負担が大きくなりやすい業界です。

勤務計算や給与振込業務には、想像以上に多くの時間と確認作業が必要になります。
特に夜勤や変形労働制が絡む場合、毎月の締め作業が負担になっている施設様も少なくありません。

これらの業務をアウトソーシングすることで、
補助金申請や加算対応、人材定着施策など、本来使うべき分野に集中できる環境づくりが可能になります。

私たちは介護施設向けに
勤怠計算・給与振込までをアウトソーシングでお引き受けしています。

単なる代行ではなく、
経営者様・職員様双方が納得できる形で
安定運用できる体制づくりを支援しています。

30分の面談では

・現在の勤務計算方法の共有
・事務負担や不安点の確認
・改善の可能性の整理

を行います。契約前提のものではありません。

現在の運用状況を共有いただきながら、

無理のない改善の可能性について一緒に整理する場として、

ぜひ一度お話しできればと思います。